La UIAv rechazó la modificación a la Ley
de Procedimiento Laboral
El proyecto establece que el monto indemnizatorio por el que se condene al empleador se deberá actualizar según el CER + 6% anual, una tasa que resulta contraria a la legislación vigente y no resuelve la problemática original sino que por el contrario continuará generando reducciones y/o cierres de empresas.
